Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių technologijų kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių technologijų kūrėjo, kuris prisijungtų prie mūsų dinamiškos komandos. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis padeda kurti ir tobulinti technologinius sprendimus, kurie optimizuoja žmogiškųjų išteklių procesus. Jūs būsite atsakingas už naujų sistemų kūrimą, esamų sistemų tobulinimą ir integravimą su kitomis verslo platformomis. Mūsų idealus kandidatas turi gilias žinias apie programavimo kalbas, duomenų bazes ir API integracijas. Jūs turėtumėte būti kūrybingas problemų sprendėjas, gebantis dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Šis vaidmuo reikalauja ne tik techninių įgūdžių, bet ir gebėjimo suprasti žmogiškųjų išteklių valdymo procesus bei jų tobulinimo galimybes. Jei esate pasirengęs prisidėti prie mūsų organizacijos augimo ir inovacijų, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurkite ir tobulinkite HR technologijų sprendimus.
- Integruokite HR sistemas su kitomis verslo platformomis.
- Analizuokite ir optimizuokite esamus procesus.
- Bendradarbiaukite su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius.
- Užtikrinkite, kad visos sistemos atitiktų saugumo ir privatumo standartus.
- Testuokite ir diekite naujas funkcijas.
- Teikite techninę pagalbą ir mokymus HR komandoms.
- Sekite naujausias technologijų tendencijas ir pritaikykite jas praktikoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų ar susijusioje srityje.
- Patirtis kuriant ir diegiant programinę įrangą.
- Geros žinios apie programavimo kalbas, tokias kaip Java, Python ar C#.
- Patirtis dirbant su duomenų bazėmis ir API integracijomis.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti technines problemas.
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Supratimas apie žmogiškųjų išteklių procesus ir jų tobulinimo galimybes.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias programavimo kalbas esate naudojęs kuriant HR sprendimus?
- Kaip sprendžiate technines problemas, su kuriomis susiduriate?
- Ar turite patirties integruojant sistemas su kitomis verslo platformomis?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų kuriamos sistemos atitiktų saugumo standartus?
- Kokias naujausias technologijų tendencijas sekate ir kaip jas pritaikote savo darbe?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius?
- Ar turite patirties teikiant techninę pagalbą ir mokymus HR komandoms?
- Kaip analizuojate ir optimizuojate esamus procesus?
